Президентская программа реализуется в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, который утвержден Правительством Российской Федерации до 2020 года. В программе 3 этапа: обучение в вузе, зарубежная стажировка и постпрограммная работа. Финансирование организации обучения специалистов производится в долях по 33% из федерального и регионального бюджетов, 34% - средства предприятия или специалиста.

Опыт и перспективы развития Президентской программы в Новосибирской области базируются на интеграции образования, науки, бизнеса и власти. Программы подготовки управленцев ориентированы на самореализацию и развитие лидерских компетенций, формирование управленческой культуры в создании и продвижении новых проектов продуктов, в том числе наукоемких, высокотехнологичных. Обучение в вузах (ННИГУ, НГТУ, НГУЭУ) реализуется по 7 программам.

Преимущество Президентской программы – это 550 часов обучения в формате профессиональных коммуникаций вокруг проекта в кругу опытных управленцев через обмен компетенциями и лучшими практиками. В интерактивных формах занятия ведут известные эксперты из академической среды и бизнесмены, в том числе выпускники программы. Сочетание лекционных и практических занятий с консалтингом позволяют в процессе обучения реализовать и продвинуть проект.

После окончания обучения в университетах управленцы могут пройти стажировку на конкурсной основе. Обменные стажировки - в Германии, Франции, Японии. Проектно-ориентированные - в Южной Корее, Сингапуре, Китае. Стажерами Президентской программы разрабатываются и реализуются проекты, имеющие практическое значение для развития предприятия и региона. Финансирование организации стажировок проводится из средств зарубежных партнеров или Минэкономразвития России.
Важным этапом является постпрограммная работа, в которой принимают участие наиболее активные выпускники. Среди традиционных мероприятий: Конкурс инновационных проектов в сфере управления, Форум лидеров «Мега-Сибирь», акция «Добро пожаловать к Вам!» - посещение предприятий выпускников Президентской программы руководством Новосибирской области, Топ-клуб «Диалог с успехом» - встречи с успешными людьми, биржи контактов российских и иностранных предприятий и другое.
Участники Президентской программы – это международное и межрегиональное бизнес-сообщество компетентных и эффективных управленцев, способных и готовых  реализовать новые и амбициозные проекты.

Приглашаем на обучение специалистов с активной жизненной позицией, ориентированных на продвижение  бизнеса и региона.

Контакты: Регистрация на сайте www.pprog.ru, консультации 2230455, ami@nso.ru Ананич Марина Ивановна, ответственный секретарь Новосибирской региональной комиссии, помощник Губернатора Новосибирской области.
 
Справочно:
Обучение специалистов в Новосибирской области в рамках Государственного плана проводится по двум типам образовательных программ:
- тип В (basic) –развитие компетенций менеджера.
1. Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (маркетинг),
2. Новосибирский государственный технический университет (менеджмент);
3. Новосибирский государственный университет экономики и управления (финансовый менеджмент, управление персоналом).
- тип А (advanced) - развитие компетенций менеджера в процессе реализации нового проекта.
1. Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (менеджер инновационного бизнеса)
2. Новосибирский государственный технический университет (экономика и управление предприятием)
3. Новосибирский государственный университет экономики и управления (управление компанией и предпринимательство в условиях изменений)
 
Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа:
1.Квалификационный отбор проводится по представленным документам:
заявление, рекомендация руководителя предприятия, проект развития предприятия, копии паспорта и диплома о высшем образовании, копия трудовой книжки, 3-х сторонний договор.
2. Конкурсные испытания включают
1) общий конкурс на программы типа «А» и типа «В»:
оценка уровня владения иностранным языком (тестирование);
оценка уровня владения информационными технологиями (тестирование);
оценка уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью).  
2) специальный конкурс на программу типа «А»:
презентация концепции проекта развития предприятия и собеседование.